优质问答
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法律解答：工伤死亡赔偿标准会根据不同因素动态调整，目前难以确切给出2026年的具体标准。法律依据：工伤死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关规定。具体赔偿项目和标准会随着经济社会发展、法律法规修订等而变化。核心分析：工伤死亡赔偿涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关键在于准确认定工伤，确定职工工资、当地平均工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据。实务建议：职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。之后按照法定程序确定赔偿金额，如与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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