劳务派遣期满不续签是否赔钱需分情况来看:1. 劳务派遣单位不续签: 若劳务派遣单位与劳动者的劳动合同期满不续签劳务派遣单位需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 用工单位不续签: 用工单位与劳务派遣单位之间是基于劳务派遣协议的关系用工单位一般不对被派遣劳动者直接承担劳动合同期满不续签的赔偿责任。 但如果用工单位存在违法退回等过错行为给劳动者造成损失的劳动者可要求用工单位承担相应赔偿责任。例如用工单位在劳务派遣协议期满后无故要求劳务派遣单位将劳动者退回导致劳动者失业等情况。总之一般情况下是劳务派遣单位承担期满不续签的经济补偿责任用工单位有过错的要根据具体情况承担赔偿责任。
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