优质问答
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加班费的计算通常根据劳动合同约定以及相关法律法规来确定。1. 确定计算基数：一般按照劳动合同约定的工资标准来计算。如果劳动合同没有明确约定通常以正常出勤月工资的70%且不低于当地最低工资标准来确定。2. 区分加班类型： 平时加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 周末加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 法定节假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。3. 计算方法示例：假设你的小时工资标准为20元平时加班一小时加班费为20×150% = 30元；周末加班一小时加班费为20×200% = 40元；法定节假日加班一小时加班费为20×300% = 60元。具体的加班费计算还需结合实际情况以及当地劳动法律法规等综合确定。
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