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劳动合同指的是什么

2025.12.28劳动纠纷4人浏览

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
1. 它具有明确双方主体的作用用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织劳动者则是达到法定年龄且有劳动能力的自然人。
2. 规定了劳动内容比如工作岗位、工作任务等明确劳动者需要做什么工作。
3. 明确劳动报酬包括工资数额、支付方式、支付时间等保障劳动者获得劳动收入。
4. 约定劳动保护和劳动条件如工作环境、安全保障措施等确保劳动者在安全健康的环境下工作。
5. 涉及劳动纪律规范劳动者在工作中的行为准则。
6. 包含劳动合同终止的条件例如劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄等。
7. 规定违反劳动合同的责任当一方违反合同时需承担相应责任。
签订劳动合同对于保障劳动者权益、规范用人单位用工等都至关重要双方应按照合同约定履行各自义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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