优质问答
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劳动纠纷调解协议书一般应包含以下内容：1. 首部：写明标题即“劳动纠纷调解协议书”。然后列出双方当事人的基本信息包括姓名、性别、年龄、职业、住址等。2. 纠纷事由：简要说明引发劳动纠纷的原因和争议焦点。3. 调解结果：明确双方就纠纷达成的一致解决方案比如支付工资的具体金额、支付时间；工作岗位、工作内容的确定；经济补偿的数额及支付方式等。4. 履行方式和期限：详细规定双方履行调解协议的具体方式如一次性支付还是分期支付等以及履行的具体期限。5. 违约责任：约定若一方不履行协议应承担的违约责任如支付违约金等。6. 争议解决方式：说明若双方后续就协议履行等产生争议的解决途径如向特定的劳动争议仲裁机构申请仲裁等。7. 尾部：由双方当事人签名或盖章并注明签订日期。例如：甲方：[姓名] 身份证号：[具体号码] 住址：[详细地址]乙方：[姓名] 身份证号：[具体号码] 住址：[详细地址]经双方友好协商就[具体劳动纠纷事由]达成如下调解协议：1. 乙方于[具体日期]向甲方支付工资差额[X]元。2. 甲方自协议签订后继续在原岗位工作乙方保障甲方工作条件。3. 若一方违约需向对方支付违约金[X]元。4. 如双方就本协议履行发生争议向[具体劳动争议仲裁机构]申请仲裁。甲方（签名/盖章）：__________________乙方（签名/盖章）：__________________签订日期：______年____月____日
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