优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定要多久

工伤认定要多久

2025.12.28劳动纠纷6人浏览

工伤认定一般需要60天左右。
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的要求申请人补充材料。
2. 受理后社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作据实提供情况和证明材料。
3. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
4. 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
如果情况复杂经社会保险行政部门负责人批准可以延长30日。所以总体来看正常情况下60天左右能完成工伤认定事实清楚、权利义务明确的15天左右能完成。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 第三次续签合同的期限并无固定的法定年限要求。 2. 一般来说双方可自行协商确定续签的具体时长。 3. 如果劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同且不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第... 查看更多
  • 1. 首先明确公司解雇给予的赔偿属于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入。 2. 对于一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。超过3倍数额的部分不并入当年综合... 查看更多
  • 企业解聘员工的赔偿情况较为复杂需区分不同情形: 1. 合法解除: 若员工存在严重违纪、不能胜任工作等法定情形企业合法解除劳动合同无需支付赔偿。 但企业需有充分证据证明员工的问题符合法定解除条件否则... 查看更多
  • 劳动纠纷调解协议书一般应包含以下内容: 1. 首部:写明标题即“劳动纠纷调解协议书”。然后列出双方当事人的基本信息包括姓名、性别、年龄、职业、住址等。 2. 纠纷事由:简要说明引发劳动纠纷的原因和争议... 查看更多
  • 劳动合同解除通知书一般是需要签字的。 1. 签字确认具有重要意义。它能明确双方知晓并认可劳动合同解除这一事实避免后续产生争议。比如劳动者签字表明其同意解除劳动关系用人单位签字则确认解除行为的有效性。 ... 查看更多
  • 劳务派遣工是指被劳务派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。 1. 从劳动关系角度: 劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系。劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务包括签订劳动合同、支付工资... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城