优质问答
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骨折工伤九级伤残是否能赔15万需根据具体情况判断：1. 赔偿项目及计算方式：工伤九级伤残赔偿一般包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资根据受伤前的工资待遇和停工时长确定；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因地区而异。2. 工资水平影响：如果本人工资较高仅一次性伤残补助金这一项就可能超过一定数额。比如月工资1万一次性伤残补助金就是9万。再加上其他赔偿项目有可能达到或超过15万。3. 地区差异：不同地区对于工伤赔偿的标准不同。发达地区赔偿标准相对较高可能各项赔偿累计起来容易超过15万；而一些经济欠发达地区赔偿数额可能相对较低达到15万会比较困难。4. 其他因素：若存在后续的康复费用、护理依赖等情况赔偿数额也会相应增加。若受伤职工还存在其他特殊情况如工伤复发等也会对最终赔偿金额产生影响。所以仅根据骨折工伤九级伤残这一情况不能简单确定能否赔15万要综合多方面因素考量。
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