优质问答
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如果职工没买保险遭遇工伤赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿如下：1. 医疗费用：用人单位需支付治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。2. 停工留薪期工资：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资发放停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。3. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位从工伤保险基金按月支付伤残津贴；没买保险则由用人单位支付。一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。4. 一次性伤残补助金：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴后用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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