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辞职报告递交给谁

2025.12.28劳动纠纷8人浏览

辞职报告一般递交给用人单位的上级领导或人力资源部门。具体情况如下：
1. 直属上级：若你的工作有明确的直属上级领导通常向其提交辞职报告是较为合适的。这样能让领导直接知晓你的离职意向便于后续工作交接等事宜的安排。
2. 人力资源部门：有些单位也规定需将辞职报告提交给人力资源部门。他们会负责按照公司流程处理员工离职相关事务比如审核离职申请、办理离职手续等。
3. 特定流程要求：如果公司有专门规定的离职报告提交流程应严格按照流程来。比如可能要求先提交给部门负责人初审再流转至人力资源部门；或者规定在特定的系统中提交等。
4. 书面或电子形式：递交辞职报告可以是书面纸质版当面交给相关负责人；也可以按照公司允许的电子形式如邮件发送给指定收件人。无论哪种形式都要确保内容完整、清晰表达辞职意愿并保留好相关凭证。
总之要依据所在单位的具体规定和要求来确定辞职报告的递交对象以确保辞职流程顺利进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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