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劳动合同第三次不续签了怎么赔

2025.12.28劳动纠纷5人浏览

1. 首先明确如果用人单位与劳动者签订第三次劳动合同除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同。若用人单位不续签属于违法终止劳动合同。
2. 赔偿标准：按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 例如劳动者月工资是5000元在单位工作了3年6个月那么经济补偿就是3.5个月工资即3.5×5000 = 17500元。赔偿金则是经济补偿的二倍为17500×2 = 35000元。
4. 操作流程：劳动者可以先与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会在受理后进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自己的合法权益。

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