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离职多久后不发工资算拖欠工资

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下工资支付周期届满后未发工资就算拖欠工资。
例如实行月薪制的一个月工资支付周期到了单位没按时发工资就属于拖欠。
2. 通常法律规定工资应当按月支付给劳动者本人。
即每个月结束后的合理时间内要发放当月工资。如果超过这个时间未发放就构成拖欠。
3. 具体判断时还要看劳动合同的约定。
如果合同明确约定了工资发放日期到了约定日期未发就是拖欠。
4. 即使离职用人单位也应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。
若离职时没结清工资从离职时起算超过工资支付周期未付也算拖欠。
5. 遇到工资被拖欠的情况劳动者可采取多种措施维权。
比如与单位协商要求支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等以维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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