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如何投诉工厂强制加班

2025.12.28劳动纠纷3人浏览

1. 收集证据：
记录加班时间比如通过打卡记录、工作安排文件等。
保存与加班相关的聊天记录、邮件等其中提到了强制加班的内容。
如有证人让证人写下书面证言证明工厂存在强制加班情况。
2. 向劳动监察部门投诉：
准备好上述收集的证据材料。
可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话或者直接前往其办公地点。
向工作人员详细说明工厂强制加班的情况包括加班时间、频率等。
3. 申请劳动仲裁：
如果劳动监察部门处理后问题未得到解决可考虑申请劳动仲裁。
提交仲裁申请书写明诉求如要求工厂支付加班工资、停止强制加班等。
按照仲裁机构要求按时参加仲裁庭审提供证据支持自己的主张。
4. 通过工会反映：
若工厂有工会可向工会反映强制加班问题寻求工会的协助和支持。
工会会根据情况与工厂协商解决维护职工合法权益。
5. 注意投诉时效：
一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以要及时投诉避免超过时效无法有效维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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