优质问答
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1. 工作证、服务证：若用人单位曾向劳动者发放工作证、服务证等能证明身份的证件可作为劳动关系的证据。2. 考勤记录：如打卡记录、考勤表等能显示劳动者的出勤情况从而佐证劳动关系。3. 工资发放记录：银行工资流水、微信或支付宝的工资转账记录等可证明用人单位有向劳动者支付报酬。4. 同事证言：其他同事的证言证明劳动者与用人单位存在工作上的关联。5. 工作成果：如完成的项目文件、工作成果报告等能体现劳动者在用人单位的工作内容。6. 招聘记录：包括面试通知、录用通知等可证明劳动者与用人单位有建立劳动关系的意向。7. 业务往来记录：与用人单位客户或合作伙伴的沟通记录显示劳动者在履行工作职责。8. 劳动监察投诉记录：劳动者向劳动监察部门投诉的记录可间接证明劳动关系。9. 社会保险缴纳记录：用人单位为劳动者缴纳社会保险的记录也是劳动关系的有力证据。10. 工作场景照片或视频：能直观反映劳动者在用人单位的工作环境和工作状态。
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