优质问答
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1. 首先由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 治疗工伤的医疗费用和康复费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的用人单位应予以支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由用人单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由用人单位负责。2. 若造成伤残： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金没有社保的情况下由单位支付。一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴五级伤残为本人工资的70%六级伤残为60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3. 若职工因工死亡： 其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金没有社保时由单位支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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