优质问答
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工伤赔偿标准根据不同情况有不同计算方式：1. 医疗费：按实际治疗所花费的费用计算凭医院票据支付。2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的根据生活自理障碍程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。4. 伤残补助金：根据伤残等级计算一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月的本人工资。5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%三级伤残为80%四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%六级伤残为60%。6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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