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哪种情况不能认定为工伤

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

根据相关法律规定以下几种情况不能认定为工伤：
1. 故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为而导致自身伤亡的不能认定为工伤。比如职工出于报复等故意犯罪动机导致受伤。
2. 醉酒或者吸毒：职工在醉酒状态下或者吸毒后发生事故受伤的不属于工伤范围。例如因醉酒后在工作岗位上摔倒受伤。
3. 自残或者自杀：职工故意对自己身体造成伤害或者自行结束生命的不能认定为工伤。像员工因个人情绪问题自残。
4. 法律、行政法规规定的其他情形：法律另有明确规定的一些不认定为工伤的特殊情况。
此外在工作时间和工作场所内因个人与工作无关的行为导致受伤也不属于工伤范畴。例如在工作期间因与同事私人纠纷而受伤。需要注意的是对于是否属于工伤的认定要依据具体情况和相关证据按照法定程序进行判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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