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试用期公司交社保吗

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

试用期公司需要交社保。
1. 法律依据：根据社会保险法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 包含险种：社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 缴纳意义：对员工来说能在生病、失业、工伤等情况下获得相应保障。比如生病时可享受医保报销工伤能获工伤保险赔付。对企业而言是法定义务否则面临行政处罚等风险。
4. 不缴纳后果：若公司试用期不为员工缴纳社保劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
5. 员工维权方式：员工可与公司沟通要求缴纳若公司拒绝可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求公司补缴并承担相应赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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