优质问答
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工伤认定为九级伤残赔偿数额需根据具体情况计算。1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例这两项补助金大概在数万元左右。3. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资福利待遇不变由所在单位按月支付一般根据实际的停工留薪期限确定。4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。5. 康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复治疗费用从工伤保险基金支付。6. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7. 伙食补助费：职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。8. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。具体赔偿金额要结合本人工资、当地标准以及实际发生的费用等来准确计算。
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