优质问答
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合同期满不续签是否有赔偿需分情况来看：1. 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：这种情况下用人单位无需支付经济补偿。比如原来月薪5000元合同到期后续订合同提出月薪还是5000元甚至提高到5500元但劳动者因个人原因不想续签单位就不用赔偿。2. 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：用人单位需支付经济补偿。例如原合同约定福利较好续签时大幅降低福利标准劳动者不同意续签单位要按工作年限给予补偿。3. 用人单位不续签：用人单位需支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作3年月工资6000元单位应补偿3×6000 = 18000元。4. 用人单位以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止：用人单位需支付经济补偿补偿标准同上述第3点。
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