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提前一个月离职公司不批怎么办

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

1. 首先根据法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。所以只要你提前一个月书面通知了公司离职即使公司不批到时间你也可以离职。
2. 你可以再次向公司明确说明你的离职意向并提供书面通知的副本要求公司签收核实。
3. 如果公司仍拒绝批准你可以通过快递等方式将离职通知寄给公司并保留好快递凭证。快递单上要注明离职通知的内容和日期。
4. 若公司以不批离职为由扣发你的工资或其他福利待遇这是违法的。你可以向劳动监察部门投诉要求其责令公司支付应得的报酬。
5. 也可以申请劳动仲裁要求确认你的离职行为合法有效并要求公司办理离职手续支付相应工资等。在仲裁过程中你要提供能证明你提前通知离职的证据如书面通知、快递凭证、与公司沟通离职事宜的记录等。
6. 一般来说劳动仲裁会在受理后的一定期限内作出裁决若你对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。但通常按照法定程序进行你的权益会得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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