如果单位没交工伤保险出现工伤可按以下步骤处理:1. 确认工伤认定:首先要向劳动保障行政部门申请工伤认定2. 主张赔偿责任:因单位未参保原本由工伤保险基金支付的待遇全部由单位承担。这些待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。3. 协商赔偿事宜:与单位协商赔偿金额和支付方式。若协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉来解决。在劳动仲裁或诉讼过程中需提供能证明劳动关系和工伤事实的相关证据如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。4. 获得相应赔偿:通过合法途径最终获得应由单位承担的各项工伤赔偿。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。