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请病假有钱吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

请病假是否有钱需要分情况来看：
1. 劳动合同有约定：如果劳动合同中明确约定了病假期间的工资支付标准那么就按照合同约定执行。比如约定按照正常出勤月工资的一定比例支付就按此比例发放。
2. 遵循病假工资规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
计算基数通常按照劳动合同的约定来确定但不得低于当地最低工资标准。
3. 单位规章制度：单位合法有效的规章制度中对病假工资有规定的也应遵守。比如规定了病假天数对应的工资发放额度等。
4. 工伤保险：如果是因工伤请病假在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。
总之一般情况下请病假是有工资的具体数额要根据上述不同情况来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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