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日结临时工受伤了算工伤吗

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

日结临时工受伤是否算工伤需根据具体情况判断：
1. 存在劳动关系：如果日结临时工与用人单位存在劳动关系在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等一般算工伤。比如在工作时搬运货物受伤。
2. 劳务关系：若为劳务关系按人身损害相关规定处理。例如在提供劳务过程中因第三人侵权受伤由侵权人承担赔偿责任接受劳务一方有过错的承担相应的补充责任。
3. 认定要点：关键看是否符合工作时间、工作场所、工作原因等工伤认定要素。像在临时工作场地因操作工具意外受伤有可能被认定为工伤。
4. 申报流程：若认为是工伤劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
5. 赔偿：认定为工伤后可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。若构成伤残还有一次性伤残补助金等赔偿。劳务关系下一般由雇主按过错比例承担赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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