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员工有权利拒绝加班吗

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

员工有权利拒绝加班。具体如下：
1. 正常情况下：根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以在正常工作时间外员工有权拒绝单位的加班要求。
2. 特殊情况：如果发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的等特殊情形用人单位要求加班员工一般不能拒绝。
3. 拒绝加班的方式：员工可以以书面或口头形式明确向单位表示拒绝。书面形式可以是提交拒绝加班的声明等；口头拒绝时最好有相关的沟通记录比如通过邮件、短信、聊天记录等告知单位自己拒绝加班的理由。
4. 单位强迫加班的后果：若单位强迫员工加班员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位改正给予警告并可按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
总之员工正常情况下有拒绝加班的权利单位应依法保障员工的休息权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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