义务加班通常是没有工资的。义务加班即员工在正常工作时间之外没有得到用人单位额外报酬承诺的情况下进行的加班工作。从法律角度来看:一方面根据我国《劳动法》规定用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但义务加班并非基于用人单位的安排而是员工自愿行为。另一方面工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。义务加班不属于正常劳动付出获得报酬的范畴。不过如果员工与用人单位在劳动合同中有关于义务加班给予报酬的特别约定那么按照约定用人单位应当支付工资。员工在遇到义务加班的情况时首先应查看劳资双方的合同约定。若没有相关约定且认为义务加班不合理可与用人单位进行沟通协商表达自身诉求。但需注意不能以拒绝义务加班为由而无故旷工或违反用人单位的规章制度否则可能面临相应处罚。
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