优质问答
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宿迁工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算主要包括以下几方面：1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金：以当地规定为准一般按照统筹地区上年度职工月平均工资计算一定月数。例如宿迁可能是5万元左右（具体依当地政策）。3. 一次性伤残就业补助金：同样按当地规定以统筹地区上年度职工月平均工资计算相应月数大概为2.5万元左右（具体依当地政策）。4. 停工留薪期工资：根据工伤职工实际需要治疗的时间确定一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。在此期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。5. 医疗费：实报实销包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。6. 康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复治疗费用从工伤保险基金支付。7. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。赔偿金额会因本人工资、当地政策等因素有所不同建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确数据。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
