优质问答
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临时工工伤认定如下：1. 确认劳动关系：临时工与用人单位需存在劳动关系即使未签订书面劳动合同只要能证明实际用工关系也可认定。比如工作证、考勤记录、工资发放凭证等都可作为证据。2. 认定工伤情形：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。3. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4. 提交申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、医疗机构诊断证明等材料。5. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。6. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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