优质问答
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法律解答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以一般是伤情稳定后做工伤鉴定较为合适。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析： 适用逻辑：以保障鉴定结果能真实反映工伤职工实际劳动能力状况为出发点。 权利义务：职工有申请鉴定以确定伤残程度及获得相应赔偿的权利，用人单位有协助义务。 关键构成要件：一是伤情相对稳定，二是存在残疾或影响劳动能力。实务建议： 收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等相关材料。 寻求帮助：可向当地劳动能力鉴定委员会咨询具体流程和要求。 法律程序：先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，在伤情稳定时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会受理后安排专家鉴定，最后出具鉴定结论。
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