优质问答
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法律解答：公司申请劳动仲裁，需就与劳动者的劳动争议向劳动仲裁机构提出请求，以维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定。核心分析：适用逻辑：当公司与劳动者发生劳动争议，且无法通过协商等方式解决时，可依据该法申请仲裁。公司权利义务：公司有权提出仲裁请求，要求仲裁机构对争议作出裁决，同时需承担举证责任等义务。关键构成要件：存在劳动争议事实，如工资、加班、解除合同等方面的纠纷。实务建议：收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明双方劳动关系及争议事实的材料。确定管辖机构：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。提交申请：填写仲裁申请书，写明请求事项、事实和理由，并附上证据材料，按规定缴纳仲裁费用。参与仲裁：按通知参加仲裁庭审，如实陈述，回答仲裁员提问，进行举证质证等。
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