我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资超过五年能否起诉

拖欠工资超过五年能否起诉

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

1. 拖欠工资超过五年仍可起诉。虽然劳动争议申请仲裁的时效期间为一年但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
2. 不过在劳动关系终止后劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
3. 起诉流程如下：首先收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据比如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服可在规定时间内向人民法院提起诉讼提交起诉状并按法院要求提供材料。法院会依法审理并作出判决。
4. 即使超过五年只要能证明存在劳动关系且工资被拖欠通过合法途径仍有可能维护自身权益。但可能面临举证难度增加等问题所以要尽量保留好相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“拖欠工资超过五年能否起诉”相关问答

杭州最低加班工资多少钱一小时

1. 杭州加班工资的计算基数：一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资计算基数。若劳动合同没有约定则按集体合同约定的加班工资计算基数确定。若劳动合同、集体合同均未约定正常出勤月... 查看更多
不发工资去哪里投诉最有用

1. 当地劳动监察部门：这是比较有效的投诉途径。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查责令其支付拖欠的工资。你可以准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料前往当地劳动监察大队进... 查看更多
签八年劳动合同会怎么样吗

签八年劳动合同一般有以下情况： 1. 稳定性保障：员工在较长时间内有稳定的工作关系不用担心频繁找工作的压力。只要正常履行合同义务不会轻易被辞退。 2. 权益保护：在合同期内享受该单位规定的各项福利待遇... 查看更多
工伤保险保险公司赔偿标准

工伤保险赔偿标准如下： 1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受... 查看更多
工地受伤伤残鉴定什么时候做

工地受伤后做伤残鉴定的时间很关键。一般来说： 1. 病情稳定后：需等受伤部位的病情稳定不再有明显变化或恶化趋势。比如骨折部位已经愈合软组织损伤已基本恢复等。过早鉴定可能因病情未稳定导致结果不准确；过晚... 查看更多
无限期合同自己辞职有补偿吗

1. 一般情况下自己主动辞职没有经济补偿。因为根据法律规定劳动者主动解除劳动合同不符合用人单位需支付经济补偿的情形。 2. 但存在特殊情况。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳... 查看更多