优质问答
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1. 认定工伤：首先要及时向劳动保障部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料证明是在工作中因工作原因导致手指断掉一节。只有被认定为工伤才能享受后续赔偿。2. 劳动能力鉴定：待病情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。手指断掉一节一般可能评为十级伤残但具体以鉴定结果为准。3. 赔偿项目及标准：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般十级伤残的这两项补助金数额会根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。医疗费：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。4. 赔偿流程：先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定最后根据鉴定结果和相关标准向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若与用人单位协商赔偿不成可申请劳动仲裁。
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