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我国法定年节假日等休假相关标准

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

我国法定年节假日等休假相关标准如下:
1. 法定节假日
元旦放假1天(1月1日);
春节放假3天(农历正月初一、初二、初三);
清明节放假1天(农历清明当日);
劳动节放假1天(5月1日);
端午节放假1天(农历端午当日);
中秋节放假1天(农历中秋当日);
国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。
2. 带薪年休假:职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天。
3. 病假:职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。
4. 婚假:符合法律规定结婚的职工可享受3天婚假。
5. 产假:女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假多15天。
6. 陪产假:各地规定不同一般为7到30天不等。
7. 丧假:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可给予1至3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予路程假。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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