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公司不给报工伤保险怎么办

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

1. 首先确认公司不给报工伤保险是否属实。可查看公司相关规定及与员工签订的劳动合同中关于工伤保险的条款。
2. 若公司确实未报员工可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。若材料齐全、符合要求会受理申请并进行调查核实。
4. 一旦被认定为工伤员工享受工伤保险待遇。若公司未缴纳工伤保险相关费用由公司承担。
5. 员工可与公司协商解决工伤保险待遇问题。若协商不成可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。在劳动仲裁或诉讼过程中要提供充分证据证明工伤事实及公司未报工伤保险的情况。
6. 注意申请工伤认定有时间限制一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出。所以发现公司未报工伤保险后应尽快采取行动。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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