优质问答
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1. 首先职工发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。2. 若单位未按规定提出工伤认定申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 经认定为工伤后再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿标准。4. 工伤社保赔偿项目通常包括：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级确定由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金：以本人工资为基数按伤残等级支付。生活护理费：根据生活自理障碍程度确定从工伤保险基金按月支付。5. 职工与用人单位解除或者终止劳动关系时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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