优质问答
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1. 首先单位未在规定时间内申报工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 准备申请材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。3. 社会保险行政部门会受理申请并进行调查核实。一般会根据提交的材料及调查情况在规定时间内作出工伤认定的决定。4. 若被认定为工伤职工可享受相应工伤保险待遇。对于单位未申报导致的损失职工可通过劳动仲裁等法律途径要求单位承担。比如要求单位支付应报销的医疗费用、停工留薪期工资等。5. 在整个过程中职工要注意收集和保留相关证据如劳动合同、医疗票据、考勤记录、证人证言等以便维护自身合法权益。6. 若对工伤认定结果不服职工或单位有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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