优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 旷工离职工资不发怎么打电话投诉

旷工离职工资不发怎么打电话投诉

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

如果旷工离职工资不发可按以下方式投诉:
1. 确定投诉对象:向当地劳动监察部门投诉。比如所在城市的劳动监察大队可通过拨打当地政务服务热线查询其联系电话。
2. 准备投诉内容:清晰准确地说明情况包括你的姓名、身份证号、工作单位、工作时间、旷工离职原因、未发工资的具体数额等信息。
3. 拨打投诉电话:接通后按照语音提示转接至劳动监察投诉相关业务。向工作人员详细阐述你的问题注意语言文明、条理清晰。告知对方你是因为旷工离职但工资未发前来投诉说明单位名称、地址等具体情况。
4. 记录反馈:记录工作人员反馈的信息如是否受理、处理流程、预计处理时间等。
5. 跟进投诉进度:可根据工作人员告知的方式如电话、短信或指定平台及时跟进投诉处理情况确保问题得到妥善解决。
劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理维护你的合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 首先职工发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 2.... 查看更多
  • 欠工资5000不给是可以起诉的。具体如下: 1. 明确法律关系:用人单位拖欠工资劳动者与用人单位之间存在劳动关系和工资支付纠纷。 2. 准备证据:比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、与老... 查看更多
  • 1. 首先旷工三天算自动离职这种规定在法律上一般是不被认可的。根据劳动法劳动者付出了劳动就应当获得相应报酬。所以即便旷工已工作期间的工资仍应发放。 2. 对于旷工行为单位可以依据规章制度进行处理但不能... 查看更多
  • 1. 首先单位未在规定时间内申报工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 准备申请... 查看更多
  • 外包合同到期公司不续签通常是有补偿的。具体如下: 1. 经济补偿标准:根据劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满... 查看更多
  • 三根肋骨骨折一般可评为十级工伤。以下为您详细说明: 1. 工伤认定标准:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级伤残。三根肋骨骨折符合... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城