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公司合同到期不在续签要赔偿吗

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

公司合同到期不续签是否需要赔偿需分情况来看：
1. 如果是用人单位提出不续签：
需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如劳动者在公司工作3年月工资5000元那么经济补偿就是3×5000 = 15000元。
2. 如果是劳动者提出不续签：
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位也需支付经济补偿。
若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订导致合同终止的用人单位同样要支付经济补偿。
但如果用人单位维持或提高条件续签劳动者自己不愿意续签的用人单位无需支付经济补偿。
总之合同到期不续签是否赔偿关键看是谁提出不续签以及续签条件等情况劳动者要根据自身实际情况维护好自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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