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三方就业协议一定要签吗

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

三方就业协议并非绝对必须签订但签与不签各有利弊。
签三方就业协议有以下好处：
1. 对学校而言便于统计毕业生就业情况完成就业工作任务。
2. 对用人单位来说能确定录用毕业生保障自身招聘权益。
3. 对毕业生来讲是学校派遣毕业生的依据也是办理就业报到证、档案转递等手续的重要材料。
若不签三方就业协议可能面临以下情况：
1. 学校可能因就业数据统计问题在一定程度上影响毕业生毕业流程的顺畅性。
2. 用人单位可能因无法确认毕业生最终就业意向而调整招聘计划。
3. 毕业生自身可能在档案接收、报到等环节遇到一些手续办理上的困难。
总之建议毕业生根据自身实际情况综合考虑是否签订三方就业协议。若已确定工作单位且单位要求签订应及时签订以保障自身权益和后续就业手续的顺利办理；若还在择业阶段可先不急于签订待确定最终意向后再做决定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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