优质问答
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工伤后通常是可以得到赔偿的。具体如下：1. 首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。3. 赔偿项目包括：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级确定由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金：以本人工资为基数按相应伤残等级支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
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