优质问答
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1. 首先明确用人单位强迫劳动者加班是违法的。根据劳动法规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2. 遇到领导强制加班你可以先尝试与领导沟通说明你的工作任务和时间安排表明自己无法加班的合理原因争取协商解决。3. 如果沟通无效你可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据如加班通知、工作安排记录等反映领导强制加班的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理。4. 你也可以向工会反映。工会有权维护劳动者的合法权益会协助你与单位进行沟通协商促使问题得到妥善解决。5. 还可以考虑通过劳动仲裁来解决。收集好加班证据、劳动合同等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位支付加班费、停止强制加班行为等。6. 在整个过程中要注意保留好相关证据比如加班通知、考勤记录、工作安排文件等以便在需要时能够有力地支持自己的主张。同时要合理合法地维护自身权益避免采取过激行为。
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