优质问答
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1. 与厂方协商：首先尝试与小厂负责人沟通明确表达自己的诉求要求其支付拖欠的工资。协商过程中注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据以备后续可能的需要。2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查责令其支付拖欠的工资。投诉时需提供相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等以证明劳动关系和工资拖欠的事实。3. 申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求厂方支付工资、赔偿金等。在仲裁过程中仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。4. 通过法院诉讼解决：如果对仲裁结果不满意或者厂方不履行仲裁裁决你可以向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理并作出判决。在诉讼过程中同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。5. 寻求法律援助：如果经济困难可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的当事人提供免费的律师服务帮助其维护自身合法权益。总之遇到小厂拖欠工资的情况要及时采取措施通过合法途径维护自己的权益。同时要注意保留好相关证据以便在需要时能够有力地支持自己的主张。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
