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60岁劳动者发生争议劳动仲裁受理吗

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

60岁劳动者发生劳动争议劳动仲裁一般是受理的。
1. 劳动者达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金与用人单位之间仍属于劳动关系劳动仲裁会受理此类争议。
2. 若60岁劳动者已享受养老保险待遇或领取退休金此时双方形成劳务关系劳动仲裁通常不予受理可通过民事诉讼解决纠纷。
3. 劳动仲裁受理后会按照法定程序进行审理。首先是受理立案然后安排仲裁庭通知双方当事人开庭时间、地点等。
4. 在仲裁过程中双方可进行举证、质证、辩论等环节。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述依法作出裁决。
5. 当事人对仲裁裁决不服的在规定时间内可向人民法院提起诉讼通过司法途径进一步维护自身权益。
总之60岁劳动者发生劳动争议要先确定自身是否符合劳动关系的认定条件再根据具体情况选择合适的解决途径积极维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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