优质问答
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试用期公司需要交社保。具体依据如下：1. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2. 《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。既然试用期属于劳动合同期限的一部分那么用人单位就应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。3. 用人单位在试用期内不为劳动者缴纳社会保险的劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位还需补缴试用期内的社会保险费用。4. 劳动者可以向劳动监察部门投诉要求用人单位补缴社保。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正逾期不改正的将对用人单位进行处罚。5. 劳动者也可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位补缴社保并支付相应的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力用人单位应当履行。总之试用期公司必须为员工缴纳社保这是用人单位的法定义务。
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