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江苏工伤九级能赔多少钱

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

1. 一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金:以当地规定为准一般按照统筹地区上年度职工月平均工资计算一定月数。例如江苏的标准可能是5万元左右(具体依当地政策)。
3. 一次性伤残就业补助金:同样按当地规定以统筹地区上年度职工月平均工资计算相应月数大概3万元左右(具体依当地政策)。
4. 停工留薪期工资:根据实际误工时间按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
5. 医疗费:包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
6. 康复治疗费:经劳动能力鉴定委员会确认按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费:因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责;工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体赔偿金额需根据本人工资、当地政策标准等综合计算确定。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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