优质问答
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在职人员解除或终止劳动合同与辞职存在以下区别：1. 定义不同 解除劳动合同是指劳动合同订立后尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形劳动合同终止。 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2. 主体主动性 解除劳动合同可能是用人单位提出也可能是劳动者提出。 终止劳动合同是基于法定情形双方都无主动选择权。 辞职是劳动者主动提出。3. 法律后果 解除劳动合同后用人单位可能需支付经济补偿等具体依解除原因而定。 终止劳动合同在符合法定情形时用人单位可能支付经济补偿。 辞职一般情况下劳动者如无违反规定无需向用人单位支付费用。4. 程序要求 解除劳动合同通常需遵循一定程序如提前通知等具体依法律规定和合同约定。 终止劳动合同按法定情形出现时办理相应手续。 辞职一般需提前向用人单位提交书面辞职申请按单位规定办理离职交接等手续。
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