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怎样写劳动争议仲裁书

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

1. 首部:写明标题“劳动争议仲裁申请书”以及申请人和被申请人的基本信息包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。
2. 仲裁请求:明确提出自己的仲裁诉求比如要求支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金等具体金额以及要求恢复劳动关系等。
3. 事实与理由:详细阐述劳动争议发生的过程包括入职时间、工作内容、劳动报酬约定、争议产生的原因等。说明用人单位存在的过错行为以及这些行为给自己造成的损害。
4. 证据和证据来源证人姓名和住所:列出支持自己仲裁请求的证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等并说明证据的来源。如有证人需写明证人姓名和住所。
5. 尾部:申请人签名或盖章并注明申请日期。
书写劳动争议仲裁书时要确保内容真实、准确、有条理。语言应简洁明了避免冗长和模糊的表述。按照法律规定的格式和要求填写以便仲裁机构能清晰理解你的诉求和事实依据顺利开展仲裁程序

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 首先可以与单位进行沟通协商。了解拖欠工资的原因要求单位制定明确的支付计划并按照计划发放工资。 2. 若协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资逾期不支付的责令用人... 查看更多
  • 1. 一般情况下肋骨骨折12根以上或者肋骨部分缺失4根以上;肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合可评定为九级伤残。 2. 具体的伤残评定需由专业的司法鉴定机构依据相关标准和实际检查情况来确定。在进行伤残... 查看更多
  • 职工受工伤是有工资的。具体如下: 1. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤... 查看更多
  • 如果工伤没有得到合理赔偿可以找以下部门: 1. 劳动争议仲裁委员会: 负责处理因工伤赔偿等劳动争议案件。劳动者需先向其提交仲裁申请提交与工伤相关的证据如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。... 查看更多
  • 肋骨骨折5根一般可评定为十级伤残。 具体依据如下: 1. 伤残评定标准:依据人体损伤致残程度分级肋骨骨折6根以上或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合才构成九级伤残。而肋骨骨折5... 查看更多
  • 解除劳动合同一般是需要本人签字的原因如下: 1. 确认意愿:签字代表劳动者本人真实意愿的表达表明其知晓并同意解除劳动合同这一行为。 2. 明确责任:一旦签字劳动者需对解除劳动合同后的相关事宜负责比如工... 查看更多
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