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劳动合同到期公司不续签赔偿标准

2025.12.25劳动纠纷3人浏览

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5. 例如员工在公司工作3年月工资5000元劳动合同到期公司不续签那么公司应支付的赔偿为3×5000 = 15000元。
6. 若员工工作6个月月工资4000元公司需支付的赔偿是0.5×4000 = 2000元。
7. 公司不续签劳动合同应提前通知员工并按照上述标准支付经济补偿。员工可与公司协商赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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