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违法解除劳动合同需要提前一个月吗

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

违法解除劳动合同不需要提前一个月。
违法解除劳动合同是指用人单位违反法律规定的条件和程序解除劳动合同。这种情况下用人单位通常不能以提前一个月通知作为合法解除的依据。
具体来说：
1. 用人单位违法解除劳动合同劳动者可以要求继续履行劳动合同用人单位应当继续履行。
2. 若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 用人单位违法解除劳动合同的情形包括但不限于：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益等。
总之违法解除劳动合同不存在提前一个月通知的说法用人单位应承担相应法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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