优质问答
优质问答
发生工伤后可按以下步骤处理：1. 及时救治：确保受伤职工得到及时有效的医疗救治这是首要任务。用人单位应立即安排送往附近有救治条件的医疗机构就医。2. 报告与备案：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提交申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3. 申请工伤认定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。4. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。5. 享受工伤待遇：根据鉴定结果工伤职工可享受相应的工伤待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
