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自离有工资吗没签劳动合同

2025.12.25劳动纠纷9人浏览

自离也是有工资的。
1. 首先即使没签劳动合同只要劳动者实际付出了劳动就有权获得相应报酬。根据法律规定劳动关系自用工之日起建立用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 对于自离的情况用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。
3. 如果用人单位拒绝支付工资劳动者可以采取以下措施：
与用人单位协商要求支付工资。
向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
申请劳动仲裁通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。在仲裁时劳动者需要提供能证明劳动关系和工作时间等的证据比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。
4. 此外没签劳动合同的从用工之日起超过一个月不满一年的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者可依法主张这些权益来维护自身利益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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